KA1 Erasmus+ mobilnost mladinskih delavcev
Karierni navigator
O projektu
V sodelovanju s partnerji iz Estonije, Španije in Severne Makedonije ustvarjamo mrežo medsebojne izmenjave znanja, v kateri bodo mladinske delavke pridobile veščine, ki jih potrebujejo za svoje delo, da mladim prenesejo informacije in vire, ki jih potrebujejo za svoj karierni razvoj, priznavanje neformalnih učnih izkušenj in doseganje svojih potencialov. Ker delamo z osebami z manj priložnostmi, poleg veščin kariernega svetovanja in podpore pri iskanju zaposlitve naslavljamo tudi zakonodajo, ki zadeva marginalizirane skupine, diskriminacijo na delovnem mestu in asertivno komunikacijo v poslovnem svetu.
Sofinancira Evropska unija.
Podpora marginaliziranim mladim pri karierni orientaciji
Filip Vurnik je s svojimi bogatimi osebnimi in strokovnimi izkušnjami podprl naše mladinske delavke za delo z marginaliziranimi mladimi na njihovi karierni poti.
Strahovi, ki zapirajo vrata
Anja Zag Golob pripoveduje o svoji karierni poti, na kateri se je vrata niso odpirala sama. Ljudi zmoti to, da je ne morejo dati v škatlo, ker po videzu izstopa. Njen pogum in vztrajnost nas navdihujeta, da ne obupamo.
Krepitev moči mladinskih delavk
Vse projektne aktivnosti peljejo v krepitev moči mladinskih delavk za uspešno podporo mladim z manj priložnostmi pri iskanju in ohranjanju zaposlitve.
Na študijskih obiskih smo razvile metode neformalnega izobraževanja za:
– podporo nevroraznolikim mladim na trgu dela
– raziskovanje in uporabo osebnih virov mladih pri zaposlitvenih načrtih
– podporo mladinskim delavkam, da lahko podprejo mlade z manj priložnostmi pri pisanju življenjepisa, simulaciji razgovorov za službo in odzivih v primeru diskriminacije ali zatiranja na delovnem mestu.
Ozadje in metode delavnic lahko najdete v člankih, ki sta nastala v sklopu študijskega obiska:
Vključujoča karierna podpora
Na študijskem obisku smo se posvetile vseživljenjski karierni orientaciji. Z udeleženkami iz Španije, Estonije, Severne Makedonije, Slovenije, Finske in Poljske smo raziskovale smernice za vključujoče karierno svetovanje in celostno podporo na njihovi karierni poti.
Skupaj smo razmišljale o kariernem svetovanju iz novih perspektiv, ki spodbujajo vključujoče, spoštljivo in uspešno karierno podporo mladim.
Prepoznavamo, da mladim ne manjkajo sposobnosti, temveč prostor in dialog, da jih prepoznajo. Dialoško raziskovanje preteklih izkušenj uspešnega reševanja problemskih situacij pokaže, da mladi že imajo vire in strategije, s katerimi zmorejo premagalti izzive. Ključni so osebni viri, ne popravki. Z nikomer ni nič narobe. Gradimo na tem, kar že deluje. Odkrivamo, krepimo, razvijamo in dodajamo vire. Pri delu z nevroraznolikimi mladimi je pomemben individualen pristop. Skupno raziskovanje tega, kar deluje, z jasnimi strukturami, pavzami, oprijemljivimi strategijami, ki se za osebo izkažejo kot uporabne in učinkovite. Ne samo kaj je uporabno, ampak raziskujemo tudi na kakšen način, kako pogosto in v katerih situacijah.
Smernice za uspešen vstop na trg dela
Clara, Erik, Elia in Toomas so nam predstavili svoje izkušnje s študijskega obiska v Sloveniji in delili praktične nasvete za uspešen vstop na trg dela, ki si jih lahko ogledate na tej povezavi.
Ključno je, da znamo prepoznati svoje sposobnosti, prednosti in močna področja, saj nam to pomaga pri samozavestnejšem nastopu in uspešnejšem iskanju zaposlitve.
Iskanje zaposlitve je proces, v katerem štejejo tudi majhni koraki. Vsaka sprememba prispeva k napredku.
Pri spletnih razgovorih lahko pričakujemo, da delodajalec zaprosi za deljenje zaslona, zato naj bo tisto, kar imamo odprto, vedno profesionalno.
Pravico imamo izbrati priložnosti, ki so resnično prave za nas. Ponudbo za delo lahko tudi zavrnemo.
Vsak korak na karierni poti je dragocena izkušnja, ki nas vodi bližje tja, kjer si želimo biti.
Mehke veščine za uspešno iskanje zaposlitve
Pripravile smo informativne videoposnetke o mehkih veščinah pri iskanju zaposlitve in specifikah trga dela, s katerimi mlade osebe z manj priložnostmi pridobijo veščine in informacije, ki jih lahko postavijo v boljši položaj na trgu dela.
Nekaj povezav:
https://www.instagram.com/p/DL96CItIxVP/
O poklicih, karierah in življenjskih delih
Na mednarodnem študijskem obisku smo raziskovale raznolike oblike karier, pa tudi anti-karier, s katerimi nas je spoznala, skozi čas in anekdote popeljala, Suzana Tratnik – pisateljica, prevajalka, začetnica pripovedovalskega gibanja in lezbičnega aktivizma.
Srečanje za izmenjavo dobrih praks
Mednarodna aktivnost profesionalnega razvoja za prenos pridobljenih kompetenc na vsakdanjo raven sodelujočih organizacij in nadgradnjo organizacij z vidika kakovosti, inovativnosti in prepoznavnosti.
Now
Usposabljanje mladinskih delavk za izvajanje kariernega svetovanja mladim z manj priložnostmi 1.del
Mladinske delavke osvojijo znanja za podporo mladim za zaposlitvene razgovore in pri razvoju zaposlitvenih kompetenc mladih. Prvi del: interaktivna predavanja za mladinske delavke iz Slovenije in iz tujine.
Usposabljanje mladinskih delavk za izvajanje kariernega svetovanja mladim z manj priložnostmi 2.del
Mladinske delavke osvojijo znanja za podporo mladim za zaposlitvene razgovore in pri razvoju zaposlitvenih kompetenc mladih. Drugi del: trening in simulacija razgovorov za karierno svetovanje za mladinske delavke iz Slovenije in iz tujine.
Vključujoča vseživljenjska karierna orientacija
Sklop predavanj in delavnic o vključujočem kariernem svetovanju skozi oči socialnega dela in skozi izkušnje svetovalnega dela na Moji mavrici. V sodelovanju s Fakulteto za socialno delo.
Introduction to Career Navigator and Youth Career Guidance
Uvod v karierno svetovanje z mladimi z manj priložnostmi
Karierno svetovanje z mladimi z manj priložnostmi zahteva celosten pristop. Pri delu z mladimi se osredotočamo na spodbujanje raziskovanja raznolikih kariernih poti – izogibamo se pa iskanju “popolne službe”. Mladinske delavke delamo z mladimi na prepoznavanju njihovih moči, povezujemo sanje in cilje z realističnimi možnostmi trga dela in spodbujamo osebno rast, samozavest in odprtost na začetku karierne poti.
Active Listening in Career Counselling
Aktivno poslušanje v kariernem svetovanju
Preko simulacij in iger vlog smo se poglobile v veščine aktivnega poslušanja. V kontekstu kariernega svetovanja smo vseskozi pozorne na to, da mlade, s katerimi delamo, zares slišimo – saj nam vedno sami povedo največ o tem, kar potrebujejo.
Inclusive Career Counselling and Barriers
Vključujoče karierno svetovanje in ovire
Vključevanje mladih pri delu pomeni, da aktivno odstranjujemo ovire, zaradi katerih so sicer izključeni. Z iskreno samorefleksijo o pristranskosti in predsodkih, jasno komunikacijo, kulturno občutljivostjo in poudarjanjem moči mladih, s katerimi delamo, prispevamo k lajšanju dostopa do mrež in kariernih priložnosti.
Networking Skills for Career Development
Spretnosti mreženja za karierni razvoj
Kako pristopamo k sočloveku, včasih pove več o nas, kot vse kvalifikacije, ki jih imamo. Mreženje odpira vrata. Podpiramo mlade z manj priložnostmi pri razvoju veščin za učinkovito in kulturno občutljivo mreženje.
Simulations of Career Counselling
Simulacije kariernega svetovanja
Pri delu z mladimi z manj priložnostmi se bomo vedno srečevale s situacijami, na katere nas nihče ni pripravil. Preko simulacij kariernega svetovanja smo urile svoje veščine fleksibilnega odzivanja na pričakovane in nepričakovane odzive mladih.
Online Job Shadowing
Spletno sledenje na delovnem mestu
S spremljanjem delovnega mesta lahko mladi z manj priložnostmi od bližje spoznajo delovno okolje, potrebne veščine in vsakodnevne naloge, ki so povezane z delovnim mestom, ki jih zanima. S tem, da sledenje na delovnem mestu izvedemo preko spleta, poskrbimo tudi za dostopnost aktivnosti mladim, ki imajo geografske, ekonomske ali zdravstvene ovire.
How to deal with job rejections
Kako se spoprijeti z zavrnitvami pri iskanju službe
Zavrnitve pri procesu iskanja zaposlitve lahko delujejo zelo demotivirajoče, še posebej za mlade z manj priložnostmi. Zato jih preokvirjamo v to, da so neizogiben del procesa in da nam ponujajo tudi dragocene informacije, ki jih potrebujemo, da se lahko bolje odločamo.
Employment situation in different countries
Zaposlitveni trg v različnih državah
Mladinske delavke iz Slovenije, Španije, Estonije, Severne Makedonije, Turčije, Nemčije, Finske in Grčije so analitično pregledale zaposlitveni trg v svojih državah, kot tudi svojo vlogo kot mladinske delavke. V mladinskem delu delujemo tudi sistemsko; ni vseeno, kakšno je stanje v naši državi, saj to vpliva na mlade, še posebej na mlade iz marginaliziranih skupin. Skupaj delamo na povečanju virov v skupnosti.
Študijski obisk
Študijski obisk za krepitev moči mladinskih delavk za uspešno podporo mladim z manj priložnostmi pri iskanju zaposlitve
Večdnevno intenzivno mednarodno srečanje v živo, na katerem mladinske delavke pridobijo kompetence za pripravo mladih na zaposlitveni razgovor, za nudenje osnovnega kariernega svetovanja in za celostno podporo mladim z manj priložnostmi na trgu dela.
